第九条-性行为不端

什么是第九条?

1972年的教育修正案规定,在美国,任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或者在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视. 第九条适用于所有接受联邦财政援助的机构, 包括K-12学校和高等教育机构.

美国.S. 教育部民权办公室执行教育法第九条, 包括调查和解决投诉. 另外, OCR为机构提供信息和指导,以便在遵守法律方面提供支持.

违反第九条的例子

  • 性骚扰, 性侵犯, 人际暴力, 在校内外发生过跟踪或性别骚扰
  • 可以基于实际的或感知的性,性取向,或性别认同或表达
  • May include acts of aggression, intimidation, or hostility; can be verbal, physical, or graphic
  • 本质上不一定是性的, 喜欢骂人, 欺凌, 或者基于歧视因素的羞辱
  • 在课堂上重男轻女(反之亦然)
  • 因为怀孕而被排除在班级之外或被拒绝上课
  • 被要求提供性服务,以换取更好的成绩或推荐信

如何提出投诉

投诉提交给第九章地区协调员. 学院已指定并授权以下员工作为学区第九章协调员,负责处理有关性别歧视的问题或询问, 包括性骚扰, 性侵犯, 约会暴力, 家庭暴力, 跟踪, 基于性别的骚扰:

Charlene巴克利
高地校园
6101高地校园路
3000号楼2270室
奥斯汀,德克萨斯州78752
直拨电话:512-223-7964
电子邮件: charlene.buckley@cyberlinesolutions.com; or equalopportunity@cyberlinesolutions.com

大学政策

以下ACC行政规则(AR)和指导方针/程序(G/P)规定了学院如何应对性行为不端投诉, 包括第九条申诉程序:

行政协调会致力于向任何受到不当性行为影响的人提供及时的支持和援助. “性行为不端”是一个总称,指的是以下罪行:

  • 性骚扰和歧视
  • 性侵犯,包括未经双方同意的性插入和性接触
  • 亲密伴侣暴力,包括约会和家庭暴力
  • 性剥削
  • 跟踪
  • 基于性别的骚扰和非性的歧视

其他信息和协助

有关紧急援助的信息,请参见以下内容:

紧急援助信息
员工报告要求

第九条网页上的信息是根据34 C提供的.F.R. 部分106.2020年第九章条例第8条, 强制通知不歧视政策,并采用和公布申诉程序,以便及时和公平地解决学生和员工的投诉. 根据第九条, 学院没有, 并且不被要求这样做, 在教育计划或活动中有性别歧视. 不歧视的要求也适用于就业. 有关第九条适用的查询可提交给学区的第九条协调员, 给教育部民权事务助理部长, 或两个.

特克斯的报告规定. 建造. 法典第51条.253(c)

为了遵守行政总裁在行政咨询委员会下的报告要求, 51节.253 (c) 2022-2023汇总数据报告 包括10月1日期间所有必需的报告信息, 2022年至9月30日, 2023.

回到顶部